Porte, salário, benefícios e oportunidades de crescimento continuam valendo muito. No entanto, as pesquisas mostram que a relevância digital da marca B2B é igualmente importante para atrair os melhores talentos e trainees.
Os RHs já sabem disso. Não é à toa que crescem os programas digitais para atrair, contudo, estagiários e trainees das melhores faculdades, inciativa também trabalhada pela RETOHC.
Sites como LoveMondays – que classificam a experiência de trabalhar nas organizações – são absolutamente vitais para a decisão por uma vaga, bem como para a própria imagem da empresa ou entidade.
Fica evidente, portanto, a importância da relevância digital para atrair talentos e trainees para empresas B2B.
Para ver as outras razões para apostar no universo online, baixe aqui o white paper “Marketing Digital para Empresas B2B”.
